Получение ВНЖ в Эстонии

ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО В ЭСТОНИИ

ВНЖ – временный вид на жительство выдается от 1 года до 5 лет. ВНЖ даёт иностранцу законное основание на долгосрочное пребывание и работу в Эстонии.

ПМЖ – постоянный вид на жительство или бессрочный. Возможно получить после пяти лет ВНЖ и сдачи эстонского языка на категорию B1.

Кому необходимы наши услуги?

Иммиграционная квота

Количество поселяющихся в Эстонии иностранцев ограничивается иммиграционной квотой, позволяющей регулировать трудовую/предпринимательскую миграцию из третьих стран. Годовая иммиграционная квота – это предельное количество иммигрирующих в Эстонию иностранцев, которое в год не должно превышать 0,1% от численности постоянного населения Эстонии. В 2019 году её размер составил 1315 человек.

После исчерпания иммиграционной квоты иностранцам нельзя выдавать ВНЖ для работы или предпринимательской деятельности.

Если годовая иммиграционная квота по ВНЖ для работы/осуществления предпринимательской деятельности исчерпана (в 2017 году была исчерпана к июню, 2018 году — к марту, а в 2019 году — к январю), то у граждан третьих стран остаётся возможность регистрации краткосрочной работы в Эстонии на основании долгосрочной визы D.

Краткосрочная виза на срок до 90 дней является шенгенской визой (виза С). Долгосрочная виза на срок до 365 дней (может быть продлена еще на 183 дня) является внутригосударственной визой (виза D). С внутригосударственной визой возможно также посетить другие страны Шенгенской зоны на срок до 90 дней. Минимальное требование по заработной плате (и налогам) при оформлении рабочей визы D в Эстонию – от 1310 евро брутто. Такое же требование по заработной плате действует и при оформлении ВНЖ по работе в Эстонии – от 1310 евро брутто.

Под указанную квоту не подпадают иностранцы, ходатайствующие о ВНЖ для учебы, учёные, преподаватели, ведущие специалисты, крупные инвесторы, лица, занимающиеся инновационным предпринимательством, а также работающие в сфере информационных и коммуникационных технологий или в стартап-компаниях, граждане США, Японии, ЕС.

Преимущества обладания ВНЖ в Эстонии:

• временный ВНЖ в Эстонии сроком на 2-5 лет, выдается Европейская ID карта;
• возможность получить постоянный ВНЖ, а также эстонское гражданство и эстонский паспорт;
• свободное перемещение и проживание во всех странах ЕС;
• свободное передвижение по странам, входящим в Шенгенскую зону;
• социальные гарантии. Иностранцы имеют право на получение семейных пособий и льгот (в том числе пенсий, родительской заработной платы и т.д.). Дети в возрасте до 19 лет включены в государственную систему здравоохранения и имеют право на места в
  детских садах и школах;
• право на льготное/бесплатное обучение в Европе (до 50% дешевле оплата за обучение в Европейских вузах по сравнению с платой для граждан СНГ);
• возможность открыть эстонскую компанию (налог на прибыль 0%);
• налоговое планирование (использование Конвенции об устранении двойного налогообложения);
• ввоз на территорию России транспортных средств без таможенных пошлин (временный ввоз до 1 года);
• Эстонские водительские права (при желании);
• «личная безопасность» и законодательная защищенность;
• многие другие преимущества.

Основания для ходатайства о временном ВНЖ:

• поселение к супругу(-е),
• обучение,
• работа,
• предпринимательская деятельность.

NB! ВНЖ в Эстонии при покупке недвижимости не выдается. Покупка имущества считается показателем финансовой независимости, но не является основанием выдачи разрешения.

• 1. ВНЖ в Эстонии при поселении к супругу(-е)
  Выдается ВНЖ на 1 год, если брак длится менее трех лет, и на 3 года – если более. Через 5 лет действия ВНЖ можно ходатайствовать о ПМЖ или продлевать ВНЖ каждые три года. Отдельного разрешения на работу не требуется.
  не нужна квота
• 2. ВНЖ в Эстонии для обучения
  ВНЖ выдается на 1 год и продлевается ежегодно в течение всего периода обучения. Иностранный студент, который имеет срочный ВНЖ не может ходатайствовать о ПМЖ в Эстонии.
  не нужна квота
• 3. ВНЖ в Эстонии для работы
  • 3.1 Работа в качестве наемного работника
    нужна квота

    Срок действия трудового договора между работником и предприятием 1 год, ВНЖ иностранец получает на 2 года с правом продления до 5 лет.

    Иностранец может ходатайствовать о ВНЖ для работы с согласия Эстонской Страховой кассы по безработице и выполнив критерий по заработной плате (с 01 марта 2019 года по 01 марта 2020 года — не менее 1310 евро брутто ), если:

    • рабочее место невозможно заполнить гражданином Эстонии, гражданином ЕС или проживающим в Эстонии на основании ВНЖ иностранцем, и заполнение рабочего места иностранцем обосновано, учитывая обстановку на рынке труда и опираясь на данные
      Эстонской кассы по безработице;
    • у работника имеется для заполнения рабочего места требуемая квалификация, образование, здоровье, опыт работы и необходимые профессиональные навыки и знания.

    Для работы Эстонская Страховая касса должна предварительно дать разрешение, которое начиная с его выдачи, действует 6 месяцев.

  • 3.2 Работа в качестве высококлассного специалиста
    не нужна квота

    Высококлассный или ведущий специалист — иностранец, имеющий профессиональную подготовку в любой сфере деятельности.

    Работодатель обязан платить высококлассному специалисту заработную плату, размер которой равен недавно опубликованной Департаментом статистики средней годовой заработной плате в Эстонии, умноженной на коэффициент 2 (с 01 марта 2019 года по 01 марта 2020 года — не менее 2620 евро брутто).

    Работодатель должен соответствовать следующим критериям:

    • 1. быть зарегистрированным в Эстонии не менее 12 месяцев;
    • 2. выполнять, как минимум, одно из следующих условий:
      • иметь внесенный собственный капитал в размере не менее 65 000 евро;
      • иметь доход от продаж не менее 200 000 евро в год;
      • ежемесячно уплачиваемый им социальный налог должен быть равен, как минимум, пятикратному социальному налогу, ежемесячно уплачиваемому с заработной платы, равной размеру годовой среднемесячной брутто заработной платы.
  • 3.3 Работа на основании синей карты
    не нужна квота

    Синяя карта ЕС – это ВНЖ для работы, который выдается иностранцу для проживания и работы в Эстонии на требующих высокой квалификации должностях или рабочих местах (в т.ч., для работы по регламентированным профессиям).

    Высшая профессиональная квалификация – это квалификация, номинальный срок обучения по которой составляет не менее трех лет, и наличие которой подтверждается документом о высшем образовании, либо, как минимум, пятилетним опытом работы по специальности.

    Работодатель обязан платить во время срока действия синей карты ЕС иностранцу заработную плату, размер которой равняется опубликованной
    в последние время Департаментом статистики средней годовой заработной плате Эстонии и умноженной на коэффициент 1,5 (с 01 марта 2019 года — 1965 евро брутто) и на коэффициент 1,24 (с 01 марта 2019 года — 1624 евро брутто) в следующих случаях:

    • работа руководителем высшего звена или руководителем среднего звена;
    • работа специалистом высшего звена в области естественных и технических наук;
    • работа специалистом высшего звена в области здравоохранения;
    • работа специалистом в области педагогики;
    • работа специалистомt в области бизнеса и управления;
    • работа специалистом в области информации и коммуникаций;
    • работа специалистом в правовой, культурной или социальной области.
  • 3.4 Работа в стартап-компании
    не нужна квота

    Стартап-компания — это начинающее деятельность предприятие, целью которого является разработка и запуск инновационной и
    воспроизводимой бизнес-модели с таким высоким потенциалом глобального роста, который вносит значительный вклад в развитие бизнес-среды Эстонии.

    Для начала работы иностранного работника в стартап-компании, последняя должна предварительно получить заключение экспертной комиссии, действующей при Министерстве внутренних дел Эстонии (https://startupestonia.ee/visa). Размер оплаты труда работника устанавливается по соглашению сторон в трудовом договоре.

• 4 ВНЖ в Эстонии по предпринимательской деятельности
  • 4.1 ВНЖ в Эстонии по предпринимательской деятельности
    нужна квота

    О получении ВНЖ по предпринимательской деятельности можно ходатайствовать, если:

    • Вы действуете в качестве физического лица (FIE = ИП) и в предпринимательскую деятельность в Эстонии инвестировано не менее 16 000 евро.
    • Вы являетесь владельцем и членом правления эстонской компании и в деятельность компании инвестировано не менее 65 000 евро.

    Инвестициями можно считать собственный капитал компании, субординированный кредит и учтённый размер основного имущества.

    Подавать ходатайство о ВНЖ можно через 4 месяца после открытия компании. К основному пакету документов заявитель подает бизнес-план на эстонском или английском языке. ВНЖ выдается сроком на 2 года с дальнейшим продлением до 5 лет.

    В описании бизнес – плана должны указываться следующие данные:

    • Название компании или имя предпринимателя физического лица и код реестра;
    • Бизнес-идея – планируемая деятельность, потенциальные клиенты и поставщики, планы развития, находящееся в распоряжении предприятия основное имущество, оборотные активы, используемая рабочая сила;
    • Финансовые прогнозы на следующие два хозяйственных года, прогноз прибыли, баланс, прогноз денежных потоков;
    • Биографии исполняющих функции управления или надзора лиц;
    • Обоснование коммерческой целесообразности переселения в Эстонию лица, ходатайствующего о ВНЖ.
  • 4.2 ВНЖ в Эстонии по стартап-программе
    не нужна квота

    Эстонская стартап-программа нацелена на привлечение в страну основателей стартапов из области информационных технологий, биотехнологии, лазерных технологий, нанотехнологий и электроники. Ожидается, что бизнес-модель обладает глобальным потенциалом роста (масштабируемый бизнес), решает большие проблемы, захватывает огромные отрасли и будет обслуживать миллионы людей.

    NB! ВНЖ в Эстонии по стартап-программе выдается на срок от 1 года до 5 лет. Для стартапов общие инвестиционные требования (65 000 евро) для подачи заявления на ВНЖ по предпринимательской деятельности НЕ ПРИМЕНЯЮТСЯ.

    Чтобы запустить свой стартап в Эстонии, есть два варианта:

    • Если нет эстонской компании, то можно подать заявку на получение краткосрочной (до 3 месяцев) или долгосрочной (до 12 месяцев) стартап-визы;
    • Если есть эстонская компания, то можно подать заявку на получение стартап-визы (краткосрочной или долгосрочной) или временного ВНЖ для начинающего бизнеса (до 5 лет).

    Минимальное требование по заработной плате (и налогам) при оформлении стартап-визы в Эстонию – 140 евро в месяц.

    Заявки принимаются на английском и эстонском языках и обрабатываются эстонским стартап-комитетом в течение 10 рабочих дней. Полученный статус «Стартап» (верификационный код) дает право на дальнейшее обращение в посольство Эстонии или Департамент эстонской полиции для оформления ВНЖ для учредителей компании, всех участников команды и членов их семей.

    С 2019 года Эстония прекратила выдачу стартап-виз для проектов на этапе «Идея», поэтому чтобы претендовать на эстонскую стартап-визу необходимо иметь как минимум MVP или прототип.

    Pre-Startup -2 -1	Startup 0 1	Growth 2 3
    Идея Концепция Масшабирумая идея продукта / услуги Цель и направление развития	Запуск проекта Подтверждение работоспособности Минимально жизнеспособный продукт Налаживание рынка сбыта	Масштабирование Рост Измеримые результаты Успех и дальнейший рост

    Экспертов стартап-комиссии предстоит убедить, что Ваш проект — находка для страны. Залог успешной верификации проекта — сильная команда, эффектная презентация, детально проработанный бизнес-план, грамотно описанная технология, метрики-рынки-каналы продаж, финансовая модель проекта и планы по его развитию на ближайшие 5 лет.

Мы берём плату за работу, а не за разговоры. Получите консультацию БЕСПЛАТНО!

НАШИ УСЛУГИ

ПАКЕТЫ МИГРАЦИОННЫХ УСЛУГ

Решение о выдаче ВНЖ принимает чиновник Департамента полиции и погранохраны Эстонии. Мы не можем гарантировать, что решение будет положительным. Мы гарантируем качественно оформленный пакет документов, соблюдение сроков, информационную поддержку и сопровождение на каждом этапе процесса.

Необходимые документы для ВНЖ:

• ходатайство о получении срочного ВНЖ;
• паспорт;
• 1 фото 4*5 см;
• подтвержденный доход;
• договор страхования;
• оплата гос.пошлины;
• подтверждение инвестирования капитала, бизнес-план – для предпринимателей;
• разрешение Эcтoнcкoй Каccы по безработице, приглашение от работодателя – для трудовых мигрантов;
• приглашение учебного заведения – для иностранных студентов;
• после предоставления документов и основания иностранцу выдается карточка ВНЖ, куда занесены его биометрические данные. Срок выдачи карточки – 30 дней.

Сроки подачи ходатайства и получения ВНЖ:

• срок подготовки пакета документов 10 дней;
• реальный срок рассмотрения заявления 1-2 месяца;
• посещение Эстонии не требуется, оформляется доверенность на ведение дел, клиент самостоятельно подает документы в консульском учреждении своей страны или в других странах на выбор.

Дальнейшее сопровождение БЕСПЛАТНО:

• Помощь в поиске места жительства и регистрации в местном самоуправлении;
• Помощь в оформлении медицинского страхования с помощью Больничной кассы или страховой компании;
• Помощь в принятии участия в программе адаптации для приезжающих в Эстонию иностранцев, которая позволит получить базовый курс изучения эстонского языка бесплатно.

Полезные ссылки:

Экспресс-путеводитель о работе и жизни в Эстонии.
https://www.workinestonia.com/wp-content/uploads/2019/03/Relocation-Guide-RUS.pdf

Учебный материал для иностранных граждан, переезжающих в Эстонию для работы в качестве научного работника или лектора.
https://www.etag.ee/wp-content/uploads/2014/01/Teadusmooduli_kohanemisprogr_RU_koolitusmaterjal_2017_07.pdf

Программа адаптации – это бесплатная учебная программа эстонского государства, призванная помочь приехавшим в Эстонию иностранцам легче привыкнуть к местной жизни.
https://www.settleinestonia.ee/ru/программа-адаптации/

Желаем удачи в получении ВНЖ!